Die Zusammenarbeit über Generationengrenzen hinweg stellt heute eine zentrale Herausforderung für die organisationale Zukunftsfähigkeit dar. Wenn unterschiedliche Wertesysteme und Arbeitsauffassungen aufeinandertreffen, entstehen oft ungenutzte Reibungsverluste und Barrieren im Wissenstransfer.
Dies führt nicht selten zu einer reduzierten Umsetzungsgeschwindigkeit und erschwert die Bindung von Talenten durch nicht zeitgemäße Führungskulturen.
Unser Ansatz dekonstruiert diese Komplexität durch eine systemische Perspektive auf individuelle Prägungen und organisationale Bedürfnisse. Wir identifizieren die zugrundeliegenden Logiken im Team und schaffen Dialog-Architekturen, die unterschiedliche Erwartungshaltungen integrierbar machen.
Durch Methoden wie die systemische Biografie-Arbeit und strukturierte Transfer-Konzepte wird Generationskompetenz zu einem steuerbaren Führungsinstrument.
Wir arbeiten mit dem Lebensphasen-Modell, finden die Grundlagen von Prägungen und nutzen den Generationsbegriff als Orientierungsrahmen für Führungsarbeit.
Wir erstellen eine persönliche Generationen-Landkarte für das eigene Team und ggf. relevante Stakeholder.Die Begegnung mit den Erwartungshaltungen an das Führen und Geführt werden durch differenzierte Führungsarbeit. Wo liegen die Unterschiede der Generationen bei den Themen Verantwortung und Einstellung zu Arbeit.
Gemeinsames erarbeiten Generationen integrierender Führungsarbeit mit unterschiedlichen Tools und Lösungsansätzen.Das Erzeugen von wirksamen persönlichen Veränderungen durch Vorleben und aktivem Managen.Entwicklung eines persönlichen Maßnahmenplans, zum Einsatz der gewonnenen Generationenkompetenz. Wie komme ich in die Handlung und wie entwickle ich mich selbsttätig weiter.
Nach dem Programm bleiben Sie vernetzt: In 3 Follow-up-Calls über 6 Monate vertiefen Sie die Inhalte, tauschen sich mit der Peer-Gruppe aus und sichern den Transfer in Ihr Skillset.
Wir arbeiten mit Ihrem Team an einem Ort und mit dem Timing Ihrer Wahl. Hier sind individuelle Lösungen möglich.
Wir arbeiten mit dem gesamten Team arbeitet online in einer Mischung aus Input- und Arbeitsphasen. Auch hier ist das Timing individuell bestimmbar.
Buchen Sie sich zu einer individuellen Gruppe zu. Die verfügbaren Termine sind in den Modulen beschrieben.
pro Person zzgl. MWSt.
Inhouse- oder Online-Buchung für Ihr Team.
Individuelle Terminabstimmung
pro Person zzgl. MWSt.
Offenes Online-Format.
Buchung als Einzelperson möglich.
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