Leistungen

Führungs­­kompetenzen stärken

Wir arbeiten mit Ihren Expert*innen und Führungskräften an der Haltung, den Tools und der Umsetzungskraft für zeitgemässe Führung.

Unser Verständnis

Zeitgemäße Führung braucht kontinuierliche Entwicklung

Echtes Leadership als Wettbewerbsvorteil. Augenhöhe statt Kontrolle und Micro-Management. Angstfreie Mitarbeitende.

Veränderungs-Kompetenz ist der Zukunfts­skill

In unserer heutigen Lebens- und Arbeitswelt ist eine Sache sicher: Wir sind alle mit ständigen Veränderungen konfrontiert. Sei es durch äußere Einflüsse wie etwa die rasante Entwicklung künstlicher Intelligenz, den Klimawandel oder auch durch interne Veränderungen wie beispielsweise die veränderten Anforderungen der jungen Generation. Für Führungskräfte ist es eine große Herausforderung, in diesen Zeiten für Orientierung, Stabilität und damit Leistungsfähigkeit zu sorgen.

Der Weg zu guter Führung geht immer über die persönliche Entwicklung. Wir helfen beim Aufbau von zukunftsfähigen und nachhaltigen (Selbst-) Führungsskills.

Arbeitgeber­attraktivität entsteht durch wertebasierte Führung

Der Fachkräftemangel in Kombination mit dem demographischen Wandel macht es Unternehmen derzeit schwer. Für den Unternehmenserfolg ist es wichtig, offene Stellen zeitnah mit den richtigen Menschen zu besetzen und die bestehenden Mitarbeitenden dauerhaft zu binden. Bunte Marketing-Offensiven und automatisiertes Recruiting können nur Teillösungen sein.

Wir sind überzeugt, dass einer der wesentlichen Schlüssel für echte Arbeitgeber-Attraktivität gute und werteorientierte Führung ist.

Mitarbeitende verlassen ihre Vorgesetzten, nicht das Unternehmen. Wir helfen Ihnen dabei, dass Sie als Chef*in ein Grund zum Bleiben sind.

Umgang mit Komplexität kann jede*r lernen

Abteilungen mit einem genau abgegrenzten Tätigkeitsbereich und eindeutigen Prozessen lösen sich auf. Routineaufgaben und repetitive Tätigkeiten reduzieren sich durch Digitalisierung, Automatisierung und KI. Dafür steigt der Anteil der kreativen und komplexen Aufgaben stark an. Hinzu kommt, dass längst nicht mehr immer alle Beteiligten an einem Ort zusammen sitzen. Heterogene und temporäre Teams, hybride Zusammenarbeit oder Agilität bedeuten für viele Führungskräfte neue Herausforderungen. Das sorgt für Unklarheit, Unsicherheit und nicht selten auch für Angst und Überforderung.

Schaffen Sie mit uns für sich und ihr Team eine Arbeitsumgebung, die in allen Unsicherheiten Bestand hat. So stellen Sie als Führungskraft sicher, dass ihr Team leistungsfähig ist und bleibt – egal was im Außen passiert.

Unsere leistungen

kontakt

Wie können wir weiterhelfen?

Coming back soon.